Modul 5
Mut tut gut – Die Kraft der Entwicklung
Thema und Ziel:
In Inklusionsunternehmen arbeiten Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Leistungsfähigkeit, Erfahrung und Qualifikation. Entwicklung entsteht dort, wo Mitarbeitende bereit sind, bekannte Muster zu verlassen
und Neues auszuprobieren. Daher steht dieses Modul bewusst unter dem Motto: Raus aus der Komfortzone!
Schritt für Schritt erstellen Sie ein Personalentwicklungskonzept für einen ausgewählten Mitarbeitenden – konkret und sofort umsetzbar.
Gleichzeitig richten Sie den Blick auf Ihr Team als Ganzes: Wo steht es aktuell? Welche Stärken prägen es? Und was braucht es, um gemeinsam ein leistungsfähiges und vertrauensvolles Topteam zu werden?
Fokus:
- Systematische Personalentwicklung in fünf Schritten
- Stärken erkennen und gezielt fördern
- Mitarbeiterfördergespräche vorbereiten und führen
- Vom Team zum Topteam: Dynamiken verstehen und nächste Schritte gestalten
Für wen:
Für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Inklusionsunternehmen
(bis 12 Teilnehmende)
Förderung:
Diese Fortbildung ist mit dem Integrationsamt des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales (KVJS) Baden Württemberg abgestimmt. Die reinen Seminarkosten sind vom KVJS förderbar. Bitte setzen Sie sich vor der Buchung mit Ihrem Fachberater vom KVJS Integrationsamt in Verbindung.
Zeit, Ort und Kosten:
Bitte informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuelle Seminarausschreibung. Nach Absprache auch buchbar als zweitägige Inhouse-Fortbildung oder bei der carisma GmbH in Stuttgart. Bitte fordern Sie ein für ihre Anforderungen maßgeschneidertes Angebot an.
Referentin:
Monika Junginger, Geschäftsführerin MM EMPOWERMENT GmbH, Systemischer Business Coach