Modul 7
Inklusive Mitarbeiter verstehen, anleiten und fördern
Thema und Ziel:
Inklusionsunternehmen erfüllen einen sozialen Auftrag, der in Kontext mit wirtschaftlichem Erfolg gebracht werden soll.Als Führungskraft und Anleiter*in in Ihrem Inklusionsunternehmen bewegen Sie sich in diesem Spannungsfeld. Im direkten Kontakt mit Ihren behinderten Mitarbeitern/Kollegen kommt es auf Ihre Haltung und Kompetenz an. Wissen verringert Missverständnisse und Konflikte.
In dieser Fortbildung werden Ihnen verschiedene Formen der Behinderung dargestellt und praxisnah daraus der Umgang mit inklusiven Mitarbeitern vermittelt. Auch erhalten Sie Anregungen und Hilfen zur Gestaltung des Arbeitsalltags für Menschen mit Behinderung.
Inhalte:
- Inklusionsunternehmen - Entstehung, Bedeutung und Zielsetzung
- Formen der Behinderung
- Gestalten von Arbeitsprozessen für inklusive Mitarbeiter
- Meine Aufgabe im Arbeitskontext mit Menschen mit Behinderung
- Wie motiviere und fördere ich inklusive Mitarbeiter?
- Kommunikation und Techniken im Gespräch mit inklusiven Mitarbeitern
- Kollegiale Beratung bei Fragestellungen im Umgang mit Mitarbeitern mit Handicap
Zielgruppen:
Führungskräfte mit Personalverantwortung (mittlere Führungsebene) und Anleiter*innen in Inklusionsunternehmen
Förderung:
Diese Fortbildung ist mit dem Integrationsamt des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales (KVJS) Baden Württemberg abgestimmt. Die reinen Seminarkosten sind vom KVJS förderbar. Bitte setzen Sie sich vor der Buchung mit Ihrem Fachberater vom KVJS Integrationsamt in Verbindung.
Zeit, Ort und Kosten:
Bitte informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuelle Seminarausschreibung. Nach Absprache auch buchbar als zweitägige Inhouse-Fortbildung oder bei der carisma GmbH in Stuttgart. Bitte fordern Sie ein für ihre Anforderungen maßgeschneidertes Angebot an.
Referentin:
Regina von Eif, Sozialwirtin und Jobcoach