Modul 7

Klarheit hilft allen – Die Kraft der Inklusion

Thema und Ziel:

Inklusionsunternehmen verbinden sozialen Auftrag und wirtschaftliche Anforderungen. Führungskräfte und Anleitende gestalten dabei Arbeitsprozesse für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Lernvoraussetzungen.

Dieses Modul vermittelt ein fachliches Verständnis verschiedener Formen von Behinderung und zeigt auf, wie sich diese auf Arbeitsverhalten, Kommunikation, Lernprozesse und Zusammenarbeit auswirken. Sie lernen,
Arbeitsabläufe klar zu strukturieren, Mitarbeitende gezielt anzuleiten und realistische Entwicklungsschritte zu ermöglichen. 

Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit inklusiven Mitarbeitenden zu gewinnen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit sowie die Arbeitszufriedenheit auf allen Seiten zu verbessern.

Fokus:

• Inklusionsunternehmen: Entstehung, Bedeutung und Zielsetzung
• Formen von Behinderung und ihre Auswirkungen auf Lern- und Arbeitsprozesse
• Arbeitsprozesse für inklusive Mitarbeitende passend gestalten
• Inklusive Mitarbeitende motivieren und gezielt fördern
• Kommunikation und Gesprächstechniken mit inklusivem Personal
• Kollegiale Beratung bei Fragen zum Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderung

Für wen:

Führungskräfte mit Personalverantwortung (mittlere Führungsebene) und Anleitende in Inklusionsunternehmen
(Mindestteilnehmerzahl 10 Personen)

Förderung:

Diese Fortbildung ist mit dem Integrationsamt des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales (KVJS) Baden Württemberg abgestimmt. Die reinen Seminarkosten sind vom KVJS förderbar. Bitte setzen Sie sich vor der Buchung mit Ihrem Fachberater vom KVJS Integrationsamt in Verbindung.

Zeit, Ort und Kosten:

Bitte informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere aktuelle Seminarausschreibung. Nach Absprache auch buchbar als zweitägige Inhouse-Fortbildung oder bei der carisma GmbH in Stuttgart. Bitte fordern Sie ein für ihre Anforderungen maßgeschneidertes Angebot an.

Referentin:

Regina von Eif, Sozialwirtin und Jobcoach